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August 18

080818

大家都很fan红雷的么 今天看到一个有意思的八卦:
 
孙红雷的《大工匠》其实是被他的“太太”陈小艺骂出来的:

  “你有什么了不起的,你现在当自己是明星了吧,你现在是大腕了吧,连剧本都不看了是吧?”陈小艺电话里近乎怒斥。“你现在马上看剧本,看完了给我回电话!”孙红雷本来没把这个本子当回事,结果挨了陈小艺一通臭骂。满腹委屈的孙红雷连忙诉苦,“陈小艺的态度也太粗暴了,不过后来刘佩琦老师也发火了,他说你们两个谁不演都无所谓,反正我演!”

  孙红雷后来给小艺道了歉 “开始我听介绍,说是一个编剧用了1年的时间体验生活,又花了5年写了这个上世纪50年代产业工人题材的电视剧,我就没当回事。现在谁为工人写戏啊,我以为他们瞎忽悠。一看小艺发火了,赶紧找出剧本仔细阅读,花了2天2夜就看完了,然后马上跟陈小艺汇报,说这个戏我接了。”

August 17

同济游泳 不一样的体验

在同济游泳才感受到什么叫固体液体比例超标
泳池倒是很棒的,标准的大。
就是所有人都沿着短边游,更有百分之六十以上的人挂在池塘边,接吻,聊天。。。让游的人转身都没地方蹬。。。
游的人则更是车水马龙,左右前后都要避让,况且大多数都是饼着气瞎着游。没想到游泳也要注意交通安全的
所以我游的轨迹基本上是S来S去的。
就这么连续游几十圈还真花力气的,上来已经喘得不行了
July 21

dogging

谁家有大狼狗 抱给我一只吧
我一定给他办户口!
June 25

shanghai cctv tower

一个英国朋友很不理解的说:
为什么上海人那么骄傲他们的电视塔?
如果我们欧洲人做的,下面的柱子可能这么粗,(说着做了个拇指食指捏圈的姿势);
但是中国人做的却这么粗!(一个怀抱大树的姿势)
他们为什么那么骄傲啊??
June 22

没文化的email

今天拿起笔记录地址:翔殷路。殷却不知道怎么写了。
每周有写上百封email,到了却不会写字了,悲哉 悲哉
May 29

收藏

读马未都:
"我有个朋友很喜欢,就买了一个矮榻回去睡觉.后来我就问他:这个榻,谁着舒服不舒服啊?" 他说"有点别扭".我问"怎么别扭阿?" 他说"我早上一睁眼,跟我们家猫脸对脸."
" 老太太拿出碗来,哪儿是古董, 上面还有早上的粥呢."
May 24

黄石的孩子

很久没有时间看电影。昨天在家看了黄石的孩子,感动!无限尊敬那一代人,和他们的故事!
乔纳森真是个不错的演员!
May 22

谈论 飞驰的是时间

 今天翻到以前的日志,仍然觉得有意思.用行话说: 炒冷饭

引用

飞驰的是时间
我急匆匆的冲向南楼/北楼。。。大学里的同学们都在。大家每个人一个桌子,都坐好了。
我众目下进了门没有座位,即问:我们不是同济都毕业了吗,怎么还坐在这里?
大家说,大家都有一门不及格,留级下来了,还要补上一个学期。我愤愤不平,但一看这么多人都留级下来,我也就不吵闹了。
转念一想,又问道:我都有ETH的毕业证了,要同济的毕业证干什么?
同学又答道,同济大学的文凭在国内还是很强硬。。。还是留下来把毕业证拿到吧!
又急匆匆的飞奔到另外一个楼,看成绩,到底是怎么回事?可是成绩单都被卷成报纸卷一般,打不开找不到。。。真是郁闷的急啊。。。
 
轰然醒来,哦,已经8点了,什么时候自己已经是上班族了?
May 21

善良的中国人

东西方人真的很不同。

新澳良的灾难是全城暴乱,暴民公然抢拿公物,群众等死,警察先行逃命。。。

而四川是全民团结,很多英雄和默默的舍己为人,

甚至有9岁儿童救其他小孩,真是让人动容!

中国人民群众善良啊!还是当中国人好!

May 11

生活习惯很吓人

今天看了几处公寓,可把人吓坏了。里面不形容词能形容,简直是disgusting!
真想不通,这些人怎么这么脏
 
上次跟长辈聊,一个民族的习惯与贫穷无关:众所周知,北朝鲜不富,人家那里多干净啊。
 
May 06

对话

---- 好几天了,一想起来就笑 ----
 
五一见了一个多年前的朋友。
朋友是日本人,居留香港。也开始学汉语。我和他香港的妻子怂恿他和埃瑞克用汉语对话:
 
朋友在脑子里练习了一下,认真的对埃瑞克说:你是日本人吗?
埃瑞克洋洋得意的答道:不!我是瑞士人!
April 01

穿老北京布鞋 上Ferragamo盛会

搞得确实很棒!隆重推荐MOCA里面的展览!去佛洛伦萨肯定也别忘了!

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March 23

提前祝五一

上周病了,享受了一周病号待遇。。。
周六补写了一下午回信email,周日晚上刚打开电脑,又发现一堆email;
原来大家周六周日都在工作,看工地的看工地,见业主的见业主,跑厂子的跑厂子,反正平日里走不开的事情都在周末解决。
辛苦啦!劳动者!
February 26

i LOVE 苏黎世

滑雪再好玩不过的运动!
分享一下过年那几天干的事儿
白雪皑皑 阳光熠熠
我们就住在满山遍野的小房子里
坐缆车上山滑雪
滑雪到山下吃奶酪火锅
 
最后几天都在苏黎世,情人节到苏黎世火车站大街兜
 i LOVE 苏黎世
 
(距离产生美。别说苏黎世,这次回去巴塞尔都很顺眼内)
 
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February 18

年初发牢骚

国内企业真是没诚信。。。干什么都先把一年的钱收到手,后面的服务就不怎么管了。亚历山大会馆的卡还没用几个月就无效了,当事人离职,工作人员都拖延时间踢皮球每人解决事情,后来才听说亚历山大破产了。去美丽田园做脸,等了30分钟被告知尽管有卡,卡里有钱,带朋友还是要交现金,不能跟他们理论,一理论就去问上级,一走就二十分种。我们没耐性等下去,只好拾起身子走掉。消费者真够傻b,交了钱求人家服务还得等。以后一听入会什么就发冷。。。
 
这些员工也很奇怪。在一个企业工作,心态却好像,我在这里打工,客户与我无关,公司倒闭我就到下个公司贝。最后,多少管理不善的企业因为傻员工断粮。
也有不少员工,心也许是好的,但是做法很奇怪。浦东机场的咖啡厅,一个领班骂一个小实习生,你扫地不一遍扫干净还不如不扫!小实习生不停说,对不起对不起。咋儿一听领班说地对阿。然而此领班下一句则是对着旁边的客人以同样吃枪子的语气说:起来坐那边,这里扫地!那客人还以为小实习生是给他说对不起,还说没关系,就坐到后面去了。。。
在某市香格里拉前台,小姐非要跟我理论,因为我12点10分结账,要多收半天住宿费,他们据理力争,个个生龙活虎,把‘企业规定,全世界酒店规定‘都搬出来,我一看说不过就说,叫你们主管来,我不跟你们讲。主管一来,一个外国叔叔,一听过程就对前台们说 Do what the guest said. 看着小姐们憋红的脸像被扎气球。。。嗨 给我乐得。。。
在中国才知道什么叫千奇百怪,不知道这些人的思维是以什么样的纽扣结在一起。。。ohmygod
December 22

黄鹤一去不复返

想起在eth的日子,晚上要么聊天,要么party狂欢,要么复习考试,总能搞到凌晨,然后睡到天亮,从家顺着山路晃上去,太阳照着,鸟儿叫着,花儿笑着(么有点熟?)
快到campus就差不多醒了。然后到cafeteria要一杯热咖啡,一快核桃蛋糕,就那么磨迹磨迹十五二十分钟,等着头半堂课差不多课间休息,
然后装做很坦然地样子混到人群里去,很正经的坐到座位上,恭敬的等着教授继续。。。
 
那是什么神仙日子啊。。。现如今,咱们神仙都下凡了。。。
December 15

JAZZ JAZZ

有朋自远方来 不亦乐乎 昨晚在CJW喝到2点钟 虽然服务态度差强人意
但是有个黑人女歌手 amazing jazz singer!
唱得太好了,我从来没在上海看到过这么好的pub歌手!!隆重推荐!!!
也许我夜生活太不活跃,夜上海应该还有更high的地方。。。欢迎指导o
 
PS 今天聊到 有个外籍实习生问道:上海好像没有见过飞鸟? 记载一下
December 09

十八号见闻

在欧洲很喜欢奢侈品的,喜欢攒个几个月,买个小奢侈的东西:这些东西就是有气质。而且也觉得自己真正收到了高贵的待遇。
 
然而在中国则不敢,生怕把自己与这些品牌的客户混成一个群体。
今天在十八号,看到穷奢极侈的patek philippe店中人满为患,熙熙攘攘,顿时心情大跌:欧式传代珍藏手表,在中国有超市里买电子产品的感觉。
接着到ermenegildo zegna店里,几个女顾客将展示在桌上的羊毛绒毛衣翻来翻去,领起来甩下去,好像甩菜市场3毛钱一斤的韭菜,问:多少钱一斤(件)阿————。。。没人问话的时候听见俩个女售货员‘哪能过的哈哈哈‘上海话的高声谈笑;男售货员站在一边,大腿抖阿抖抖阿抖抖阿抖。。。我要是老板我就上去扇丫:叫你抖!
唉!就这场面。。。 还意大利绅士品牌?
暴力品牌跟市井小民的结合真让人出汗!
November 20

外国记者直指中国教研弊端

。。。
ABB集团的发言人Wolfram Eberhardt说,招纳这些人才“非常难”。“我们希望招募更多的人,但有专业技能的人才实在是太少了”。
尽管今年将有490万中国的大学生走出校门,但他们所受的教育如此之差,以至于在工作市场上根本找不到任何机会。麦肯锡(McKinsey)公司出具的报告推测,中国每年有60万的大学生从工程技术专业学校毕业,其中只有少于10%的人有能力进入国际集团工作。 

分析能力欠缺

人才匮乏的问题在于过时的教育体系。尽管中国和欧洲的大学毕业生都获得了同样的学位,但其质量却不能相提并论。
中国的学生主要学习在已给定答案的标准化试卷中解决问题。他们的分析能力、自己解决问题的能力都没有得到发展。与之相适应,大学生初入职场时也希望从领导那里获得准确的指导路线,而不是独立自主地操作某工作项目。
瑞士吉博力(Geberit)公司中国业务的负责人Felix Aepli说:“如果让我拿中国的大学毕业生和欧洲的实习生作比较,那么后者好很多”。吉博力是欧洲一家处于领先地位的卫浴技术公司,但它目前从亚洲获得的赢利还很少,不过销售额的增长还是非常迅速的。
来自弗里堡州Comet集团驻上海的亚洲销售经理Friedhelm Maur说,“即使找到了有能力的员工,我们面临的第二个问题还有,怎么才能让他为我们工作。特别是对那些在中国还没有什么名气的公司来说”,雇到合适的员工很不容易。
但这对领先于国际的工业伦琴射线科技公司Comet来说还不成问题,不过找到有能力的员工还是有难度。“我们经常雇用一些员工,却还不知道到底需要他们做什么,”Maur说,“就像手套:人们看到手套的时候就买下来了,并不是等到需要它的时候才买”。
至于那些(劳动市场上)已有的、能力还可以的专业技术人员,企业留住他们也很困难。为了每月多挣一点工资,他们随时准备更换自己的雇主。而对公司来说,人员的频繁流动意味着从头开始的再培训,特别是对那些很重视经验的工种来说,非常麻烦。 。。。德国的遗传学家Wolfgang Hennig也这么认为。现在上海生命科学研究院执教的他,花了近20年的时间在中国搞研究。
“找到好的同事,不容易。大部分都奔国外去了”,他说,建立一个稳定的工作小组,基本不可能。原因不仅仅在于糟糕的实践教育。正在成长中的科学工作者承受着巨大压力,他们必须尽可能多地发表论文,为此甚至不惜“改进”研究成果。
“我们的研究所不相信任何数据,只要是我们还没核对过的”,Hennig说。他的中国同事从主观上非常重视教育。正因如此,中国人到国外去的愿望非常强烈,甚至比10年前还要严重。
“欧洲可以放心了,中国的研究工作还这么糟糕,” Hennig说,要想改变这种状况,至少还需数年。

中国不再是便宜的国家

德国联邦外贸信息局(BFAI)最新公布的调查显示,近2年来,中国中、高级经理的工资每年的增长最高达10%。各类专家的工资增长更快。已有部分外国公司因中国的工资费用过高,而对向中国投资持保留态度。据BFAI报道,很多投资者鉴于中国员工比较缺少企业忠诚度,已被迫投入了更多的花费及时间,希望通过额外的奖金留住有能力的员工。BFAI的报告还指出,中国企业面临的很多问题是员工的问题。“中国不再是低工资的国家”,BFAI指出。

November 14

LA MODE

XXX 开幕礼穿啥?。。。VIVIENNE TAM拚个SHANGHAI TANG,再背上自家品牌的包包(虽然还未上市)。。。倾情捧场!照片随后!
November 13

放下你的鞭子

租房的价钱在涨 买房的价钱更加涨
买了房子租出去的钱还不够还贷
 
当然不是都愁眉苦脸
开放商和银行就在奸笑。。。
哈哈哈哈
 
November 04